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商業秘密的保密義務【侵害商業秘密律師】

時間:2020-03-08 11:46來源:廣東長昊律師事務所

   關于商業秘密的保密義務理論,我們從英美國家的司法判例和實踐中似乎可以有所啟發。  
 
   (1)合同理論(The contract theory) 
 
   大陸法系國家歷來強調明示合同(express contract)的作用。除了明示合同以外,在普通法的 司法實踐中發展了事實上的默示合同理論 (implied-in-fact contract),即根據當事人雙方默示同 意的客觀事實推定當事人之間存在限制使用商業秘密的合同。一般而言,默示合同又可分為事實上的和法律上的默示合同。前者包括根據事實、根據合同等推定的默示義務等內容;后者指依法律規定產生的默示義務(the contract implied in law)等內容。 默示合同關系是由法律基于保護商業秘密的社會需要而擬制的合同關系,無須證明默示同意的事實來推定合同關系的存在。即法律假定任何一個涉及商業秘密的雇傭關系或其他保密關系皆包含了當事人之間良好聲譽和公平競爭的默示承諾。由此,法律將忠實義務強加于相對方,并且確認這種忠實義務即便是在雇傭關系結束后仍繼續存在。
 
   (2)侵權理論  
 
   該理論認為此類訴訟中在原告和被告之間存在著信任關系。被告不應欺詐性地濫用原告對他的信任,因而泄露在雇傭期間所獲得的原告的商業秘密構成違反保密關系的侵權行為。該理論不依賴合同的存在,其考慮的重心是當事人之間是否有保密關系、是否有保守秘密的法律責任。  
 
   (3)產權理論  
 
   產權論者把商業秘密視為知識產權或無形產權,認為應給予產權的法律保護,而不認為問題的關鍵在于保密關系。美、英等國在其法律都有所規定,國際商會 ICC 和 WIPO也都在條約中把商業秘密納入知識產權中給予保護。  
 
   總之,既可以從合同理論也可以從侵權理論來對商業秘密進行保護。針對目前我國立法、司法現狀和公民對商業秘密的認識程度,我們認為采取訂立合同的方法會更有利于對商業秘密的保護。從合同理論和侵權理論的觀點出發,我們可以看出,在雇主和雇員之間存在著合同義務(包括明示的、事實上的與法律上的默示合同關系)以及雇主對雇員的信任關系。職工在職時有義務保守單位的一切商業秘密,而離職后有所放松,在有明示合同情況下,職工對一般保密信息不負有任何保密義務,對重要的商業秘密才負有默示保密義務,即根據民事行為善意履行原則和反不正當競爭保護規定,對原雇主重要秘密負有善意的、不侵犯的義務。上述原則主要是針對高級管理人員、研發人員、計劃銷售人員等,并非適用全體雇員,特別是不適用那些臨時工和普通工人。運用這些理論的同時,還要注意區分職工在生產中掌握的熟練的操作技能和生產經驗與企業的商業秘密的界限,以防因為保護商業秘密而限制了職工的自由擇業權。
 
   商業秘密的實用保護策略 。法院在處理有關商業秘密案件時首先考慮商業秘密是否存在,其次看企業是否以某種方式使職工知道了應保守商業秘密的義務和范圍,是否采取了一定的保密措施。企業對商業秘密的保護,最根本的是要在明確有關法律知識的基礎上加強自我保護。借鑒國內外保護商業秘密的成功經驗,企業商業秘密的實用保護策略應從下述幾個方面著手: 
 
   1明確商業秘密的內容,給不同價值的商業秘密實行等級管理 。
 
   2擬定企業商業秘密保護方案,落實具體的保護手段和措施結合我國實踐,我們認為應落實以下幾方面的措施:(1)由企業的職能部門負責商業秘密保護,有關崗位要設立專職的人員負責管理。(2)對商業秘密采取一些物理性的保密措施。如在廠區或生產區域等涉及商業秘密的機構采取隔離措施;建立保密設施如保密資料室、保險箱等對文件進行密級管理,確定保密期限,建立保密文件管理的責任制;(3)與單位職工訂立保護商業秘密合同。當前就商業秘密保護而言,我國企業界存在著一些并不令人樂觀的現實情況:企業員工素質普遍不高,法律觀念淡薄,易受利益驅使;企業之間尚存在著不良的惡意競爭;人才流動制度尚未健全等等。一個掌握有重要商業秘密的人員的“跳槽”,預示著競爭對手的坐大,甚至是對原雇用企業的致命打擊。面對這種種危機,與雇員簽訂保密協議應該說是上上之策。為了完全杜絕商業秘密的泄露,還應與這些高層管理人員簽訂競業限制合同,但應處理好競業禁止和勞動擇業自由權的關系。
 
   3.遭受侵權時要拿起法律武器維護自己的合法權益。
 
   目前法院主要是從保護民事權益的角度制止侵犯商業秘密的行為以保護權利人合法利益的。根據《民法通則》、《反不正當競爭法》、《合同法》、《勞動法》以及《刑法》的有關規定,權利人可通過訴訟獲得司法救濟。
 
   目前,私有財產的保護已經寫入《憲法》。商業秘密作為一種無形財產權的保護,對于私企來說有了最高權威的憲法保護,憲法鼓勵私營經濟的發展,私營企業在面對寬松平等而競爭日益激烈的市場環境,對自己的商業秘密等無形資產的保護理應上一個臺階。遺憾的是,商業秘密的一旦泄露就喪失其秘密性和價值競爭優勢,而我們目前還沒有強有力 的禁令、救濟一類措施。我們呼吁盡快出臺相關的司法解釋,立法機關在民訴法修訂修改時亦應考慮添加這一救濟措施,以更好地對商業秘密加以保護。

 
 
   概要:侵犯商業秘密罪全國知名辯護律師團——廣東長昊律師事務所(唯一官網:www.supermecourt.com/Sspj/Index.html)侵犯商業秘密罪辯護律師團,專注于侵犯商業秘密罪法律服務。多起侵犯商業秘密罪案件處理經驗,侵犯商業秘密罪經偵立案、侵犯商業秘密罪證據調查、侵犯商業秘密罪司法鑒定、侵犯商業秘密罪司法審計、商業秘密罪辯護等。專注于侵犯商業秘密罪案件一條龍法律服務。

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